1月16日，集團公司考核組到新洋農場考核驗收2017年度黨的建設、預算管理、紀檢工作、內控制度執行、安全生產、社區管理工作等。黨委書記陳守軍，場長、社區管理委員會主任潘元海，紀委書記戴學林，場長助理王煜明以及相關單位、部門負責人參加考核匯報會。

          陳守軍重點匯報了農場黨建工作。2017年以來，農場將黨建工作與重點工作相結合，采取多項措施，加強基層黨員隊伍建設，做到政治素質和工作能力“兩手抓”，內控制度執行水平不斷提升，促進了各項工作順利開展。一是完善黨的制度建設。將黨委中心組學習作為提高領導班子思想政治素質的重要途徑，提高“一崗雙責”履職能力和水平，學習貫徹黨的十九大以及習總書記重要講話精神，推進支部黨課學習常態化。二是加強黨組織建設。進一步完善黨員活動陣地，強化黨建組織保障工作，組織開展黨員冬訓、反腐倡廉、十九大報告輔導、戴黨徽亮身份、立家規家訓樹家風、“兩學一做”等特色學習教育活動。三是強化黨風廉政教育。完善內控制度，著力提高企業治理水平，以規范管理為根本出發點、以有效管用為基本著力點，落實“三重一大”決策制度、法務審查制度，構建風險防范責任體系和監督管理體系。四是貫徹落實巡查整改。始終將落實集團黨委巡察反饋問題整改作為當前重大政治任務，結合內控制度要求，緊貼農場工作實際，認真開展問題排查；層層分解責任，明確時間節點，進行全責整改工作；不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，推動農場經濟社會持續穩定向好發展。

          潘元海就農場及社區2017年度完成的主要工作、主要亮點和2018農場工作計劃作詳細匯報。一是林業發展處于墾區領先地位，邁上產業化發展道路。二是資產盤活成績顯著，使“死資產變成活資源、死資源變成活資產”。三是醫療發展一枝獨秀，收支結余再創歷史新高。四是鹽城金龍灣生態園初具規模，成為職工居民休閑健身的主要場所。五是“三公經費”明顯降低，健全“三重一大”制度流程，完善內控制度。六是管理創新民情日記，耐心聽民聲、細心化民怨、真心辦民事。七是區域安全生產管理更專業，引進第三方安全服務機構，強化風險排查和突發事件應急處置能力。八是積極探索居家養老服務試點，率先試運行。九是精準扶貧措施扎實，開展“二對一”、“多對一”結對幫扶，竭盡所能幫助困難家庭解決困難。

          戴學林圍繞全面從嚴治黨，聚焦主責主業，努力提升紀檢監察隊伍執紀能力和管理水平等方面作了紀委工作情況匯報。一是抓教育，增強領導干部廉潔自律意識。二是抓關鍵，筑牢黨風廉政建設和反腐敗工作的根基。三是暢通信訪渠道，化解矛盾糾紛。四是用好執紀問責“四種形態”，提高廉潔自律意識。五是抓管理，扎實推進基層黨風廉政建設。

         考核組現場察看居家養老服務中心、金龍灣公園、黨建工作示范點等，結合臺賬檢查，對農場2017年度黨的建設、內控制度執行、安全生產、社區管理等工作給予了充分肯定。考核組認為，新洋農場黨委對黨的建設工作高度重視，工作基礎扎實，據實創新，符合發展實際，基層黨建工作有聲有色；農場及社區工作有特色有亮點，創新力度大，臺帳資料齊全；紀委在黨風廉政建設和反腐敗工作方面成效顯著，在案件查辦、執紀監督、效能問責等方面執行到位；安全生產各項管理措施扎實有效，基礎工作到位，安全防范意識強。同時，希望新洋繼續發揚創新理念，推動各項工作全面發展。

         期間，考核組觀看了社區工作匯報片《新洋農場唱響幸福歌》。居民、企業、駐場單位代表近百人對社區管理、建設、服務及民生改善、人居環境等內容進行了測評。