東辛農場有限公司思想政治工作注重以人為本，從人心人性出發，摒棄簡單化、形式化的弊端，從強制性的簡單說教灌輸向人性化的服務引導轉變，解決好他們各自的思想疙瘩和心中郁悶，為農場的經濟發展、民生進步、社會和諧創造積極寬松的思想環境。

　　東辛定期召開居民群眾、老干部等座談會，耐心細致聽取他們對農場經濟和民生建設的意見和建議，及時糾正工作中不足和錯漏之處，幫助居民群眾及時解決行路難、就醫難、交費難等生產生活問題，大大調動了他們積極參與農場兩個文明建設的熱情。農場黨員干部通過深入基層困難家庭訪貧問苦，采取結對掛鉤等辦法，解決老百姓實實在在的思想顧慮和生活難題，在排憂解難、雪中送炭中更好地發揮了思想政治工作應有的作用。農場黨委把員工作為企業的中堅力量，注意通過教育、示范、激勵、引導等方式，進一步增強員工的責任感，培養員工主動參與生產經營和市場競爭的經濟頭腦和能力，善于把市場挑戰變成機遇，把市場環境的外部壓力轉化成企業內在的動力;正確處理國家、集體與個人三者利益關系，自覺化解由利益關系引發的矛盾和問題，在全場四萬人中形成了同舟共濟、共同奮斗的巨大力量。