他，個子不高身材微胖，皮膚黝黑；他做事精明、爽快、干練，為人忠實可靠；他說話慢條細理、句句鏗鏘有力。他就是黃海農場有限公司人武部副部長謝士勇，在退伍后的20多年工作中，他始終保持和發揚人民軍隊的光榮傳統，將優良作風融入企業人武部的管理工作。使場有限公司人武部連續20年無退兵。2017年，全場共向部隊輸送優秀青年18人。期間上站參檢26人，體檢、政審雙合格18人，被批準入伍18人，其中團員12人，高中以上文化18人。他本人被鹽城市評為2017年度征兵工作先進個人。自此，從2011年至2017年謝士勇連續7年被響水縣人民政府表彰為“優秀專武干部”，其中2012年被鹽城市人民政府表彰為“十佳專武干部”。這些成績的背后，都凝聚著謝士勇同志殫精竭慮、赤誠奉獻的心血。
謝士勇在擔任人武部副部長后，時刻感到肩上擔子的分量，在農場公司黨委的領導和支持下，他積極為征兵工作“搭臺子”、“當導演”，嚴格把好組織關。謝士勇在農場公司黨委書記、黨委副書記的直接領導下，他按照響水縣政府征兵辦公室要求，組織牽頭成立黃海農場有限公司征兵工作領導小組，下設征兵辦公室。各單位主要領導為第一責任人，齊心協力抓征兵工作。在每年的秋冬季征兵期間，謝士勇多次主持召開征兵工作專題會，傳達市、縣征兵辦會議精神，同時，他帶領征兵辦公室同志進農戶宣傳發動，利用報紙、網站、微信群、廣場電子屏幕、宣傳櫥窗、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、發放征兵宣傳單等形式等多種形式，做到宣傳發動到位、排查到位、思想工作做到位，及時將“役前提醒卡”內容通知到每名應征青年和家庭，準確掌握應征青年所處位置、當前思想和身體狀況；選好送檢人員，并組織到場醫院進行預檢，以確保上站體檢合格率，確保適齡青年登記率達 100%。此外，謝士勇為民兵預備役工作提供了舞臺。為把民兵應急分隊建成維護農場公司穩定，促進經濟發展的中堅力量，按照場有限公司黨委的指示，定期組織開展“進民兵門、解民兵憂、幫民兵富”活動，目前，黃海已為部隊選送140多名優秀青年入伍，入伍青年每年都有喜報傳來，其中有2人立二等功，10人立三等功，優秀士兵56人，85人轉成士官。
在征兵期間，謝士勇主動與場有限公司紀委簽訂廉潔征兵承諾書，模范執行廉潔征兵各項規定，杜絕在征兵中以權謀私、弄虛作假、吃拿卡要、暗箱操作和濫用職權；及時公開公示各類征兵工作政策、體檢結果、政治考核結果和定兵人員名單等，謝士勇自覺接受群眾監督；認真受理群眾來信來訪和舉報投訴，做好政策解釋和查處情況回復。在政審過程中，謝士勇在嚴把兵員的政治審查、體格檢查、復查定兵三個關口的同時，做到“六查”即查戶口、查簡歷、查現實表現、查行蹤、查病史、查社會關系、“六清”即經歷清楚、病史清楚、社會關系清楚、家庭狀況清楚、現實表現清楚、入伍動機清楚。此外，謝士勇還協同派出所對征集對象及其家庭社會關系成員進行調查走訪，做到家長、本人、鄰居、所在居委會（生產區）干部必訪，以掌握應征青年入伍動機、現實表現、家庭態度以及被考察人員是否有違法違紀行為，是否符合征集條件的要求，并與入伍青年及其家長簽訂新兵入伍保證書，確保政審、體檢不出絲毫差錯。
作為一名退伍老兵、一個共產黨員，一名基層人武干部，他20多年如一日，心系武裝、傾注國防的高尚情懷，他用戰略的眼光，奉獻出了全部的愛；他用真情“守望”，為軍旗再添新光彩！
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