新洋農場有限公司將提升職工隊伍整體素質作為工作的重點之一，以“書香新洋”、“職工書屋”建設為載體，在服務企業、服務職工中切實提升職工隊伍的整體素質。

        典型示范。在職工素質提升過程中，公司以建設“書香新洋”為引領，著眼于樹立典型、示范帶動，通過實地走訪、調查研究，塑造典型，加以重點培育，著重挖掘企業本身的文化書香氛圍，在職工素質教育培訓方面建立考評、激勵機制，不斷激發了企業創建的內在動力。

        營造氛圍。積極舉辦文學創作競賽等讀書活動，集中展示職工閱讀成果。在公司工會的引領下，駐場企業紛紛結合實際，通過開展知識競賽、演講、讀書論壇等活動，吸引職工參與，給愛閱讀的職工搭建展示的舞臺，讓他們充分享受閱讀的成就感，在企業中掀起崇尚閱讀的風尚。今年10月，農場公司承辦第九屆江蘇農墾職工讀書月“領讀員”展示活動，墾區職工通過講述自己或身邊人立足崗位、提升技能、勞動奉獻，推動農墾高質量發展的事跡，抒發通過勞動奮力實現偉大復興中國夢的豪情。

        打造書屋。在示范帶動、廣泛宣傳的基礎上，公司將建設“職工書屋”作為“書香新洋”建設的重要手段，把“職工書屋”建設作為“職工之家”創建的重要內容，要求在創建“職工之家”時按照“六有”的標準，建立高規格“職工書屋”。近年來，農場公司累計投入資金 10多萬元，向“職工書屋”配送各類書籍1萬余冊，同時每年為“職工書屋”訂送“工人日報”、“江蘇農墾人”等報刊，極大地充實了“職工書屋”內容，讓職工在業余時間能夠在書香氛圍中盡情遨游知識海洋。