黃海農(nóng)場有限公司秉持以人民為中心的發(fā)展情懷，做到人人享有改革發(fā)展的“紅利”。他們針對困難職工的企盼與渴望，不斷加大民生投入力度，抓好“愛心超市”管理，使“愛心超市”不斷提檔升級，一年比一年更厚的“民生賬本”，影響著困難職工的“吃行住醫(yī)”，更新著居民的“收入支出”，標刻出居民的民生溫度。目前，組織農(nóng)機、農(nóng)藝、電工、家政及遠程教育等技能培訓1248人次；多渠道開辟“四旁”綠化管護、公路橋梁養(yǎng)護、溝河清理看護、公廁環(huán)衛(wèi)維護等公益性崗位94個，用于解決無固定收入困難職工就業(yè)問題。這本“民生賬本”處處“人”字當頭，一件件實事、一項項舉措，旨在讓百姓有更多“幸福感”。

幸福感的“含金量”，源于發(fā)展的成果。一項項有溫度的改善民生的舉措，觸及著百姓生活的方方面面，近年來，黃海農(nóng)場有限公司工會出臺了一系列提檔升級的新舉措，加大扶貧幫困力度，制定“愛心積分卡”，通過做一次義工、做一件好事等多種形式進行愛心積分。目前，農(nóng)場公司已有206戶535人享受政府發(fā)放的低保金約130萬元，上報新增低保戶26戶；申請各類救助金約22萬元；使“愛心超市”不斷提檔升級，“民生賬本”越來越厚。同時，黃海切實做好2018年“金秋助學”工作，讓困難職工群眾感受到黨組織“娘家人”的溫暖。規(guī)定凡是黃海農(nóng)場有限公司職工及居民，（居民：指未繳納“五險一金，但戶籍為江蘇省黃海農(nóng)場的，或者黃海農(nóng)場職工子女”）符合下列情況之一的，都在資助范圍內(nèi)。1．子女在2018年考入全日制本科院校的（二本以上）；2. 子女在2018年考入全日制雙一流大學的；（一流大學、一流科學，具體要求參照2017年9月21日，教育部、財政部、國家發(fā)展改革委印發(fā)《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》，公布42所世界一流大學和95所一流學科建設高校及建設學科名單）；3. 子女在2018年考入全日制研究生及以上院校的。今年資助標準：1.符合以上情況一的，公司給予1000元獎勵；2.符合以上情況二、三的，公司給予2000元獎勵。目前，黃海農(nóng)場有限公司在全公司范圍內(nèi)大力宣傳“金秋助學”幫扶政策，形成人人關心困難職工子女就學的良好氛圍，幫助困難職工子女樹立自強、自立、奮發(fā)向上的精神，使他們在農(nóng)場公司干部職工的幫助下，讓他們帶著愉悅的心情入學，成為建設祖國的有用人才。目前，黃海已基本健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、社會救助、最低保障等制度，把為每一個困難職工提供最起碼的生活保障作為民生工作的“基本底線”。讓職工群眾有真金白銀的獲得感。

如今，當人們踏上黃海大地，呼吸到的是新鮮的空氣，看到的是河水清清、藍天地綠，享受到的是宜人宜居的環(huán)境，百姓的幸福觸手可及，居民生活每天都迎來新的希望……