黃海農場有限公司各級干部當好農場公司黨委的“擴音器”,把農場公司的重大決策及時有效地傳達到基層,廣泛凝聚各方面力量,形成齊心協力共謀發展的良好局面;主動深入基層一線,傾聽職工呼聲,積極向農場相關部門反映職工所想所盼,為農場決策提供科學依據。
這個農場有限公司圍繞增加工資性收入和經營性收入兩大重點,拿出專項經費,加大創業就業技能培訓力度,讓職工有穩定致富的一技之長。完善“一站式”大廳管理和服務內容,加強工作人員業務培訓,不斷提高服務質量和工作效率。同時,扎實做好信訪接待、矛盾調處等工作,保持場域社會和諧穩定;對接周邊市縣人才市場、勞務市場,通過報紙、QQ、微信公眾號等平臺,實時發布招聘信息,引導職工就業,拓寬收入渠道。把握“精準扶貧、精準脫貧”基本方略,積極爭取政府扶持,最大限度地拿出自有資金,不斷完善社會保障體系;與此同時,通過“四旁”綠化管護、公路橋梁養護、溝河清理看護、公廁等公共設施和環境維護等渠道,為低收入群體創造就業機會和條件,堅決打贏精準脫貧攻堅戰。
此外,該場有限公司下大力氣解決好職工群眾最關心的熱點和難點問題,關注民情民愿及合理訴求,實實在在地辦好危房改造、環境整治、綠化美化工程等一批順民意、解民憂、惠民生的實事,提高職工群眾“獲得感”和“幸福感”。
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