新洋農場有限公司黨委堅持把全面從嚴治黨貫穿于黨的建設全過程，堅決落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔從政各項規定，有力地促進了全場黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

強化組織領導。堅持把落實主體責任作為全面從嚴治黨的主要抓手，切實加強組織領導，建立“黨委集體領導，紀委協調督查”和“黨委書記牽頭抓總、分管領導具體負責、班子成員齊抓共管”的領導機制和工作機制。靠實廉政責任，與班子成員、黨員干部簽訂廉政承諾書，做到職責明確、責任到人。

強化警示教育。堅持把強化宣傳教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和理想觀念。研究制定長效學習機制，系統學習黨章黨規、系列講話及省委、集團公司黨委各級會議、文件精神，強化管黨治黨的主體意識和責任意識。利用學習強國APP增強社會主義新思想文化知識學習，節假日發送廉政短信，提醒干部廉潔意識；到紅色基地參觀學習，播放反腐倡廉紀錄片。

強化制度制約。建立健全規范的工作機制，執行干部職工管理辦法和問責辦法等規章制度，加強對“三會一課”制度落實情況的檢查督導，扎實推行“黨員日+”系列活動，以組織學習、民主議事、志愿服務、義務勞動、以組織生活為主要內容，確保黨員固定日活動制度化、經常化,牢固樹立了一切工作在支部的鮮明導向。

強化檢查落實。堅持把監督檢查作為發現問題、解決問題的重要手段，開展常態督查，限期整改落實，著力解決突出問題。圍繞中心工作抓督查。重點對各項工作任務落實中敷衍塞責、支差應付，情況不明、數字不準，變相打折扣、搞變通等“不作為”的問題開展專項督查。

強化執紀問責。全面運用監督執紀問責工作“四種形態”，特別是前兩種形態，通過抓早、抓小、抓苗頭，一錘接著一錘敲，及時把紀律作風等方面存在的問題解決在萌芽狀態。及時談話提醒和常通報批評。對黨員干部身上存在的問題在干部大會上通報，要求限期整改和深刻檢查，讓紅臉出汗成為常態。