4月2日，寶應湖分公司舉行“青藍工程”啟動儀式，農場公司黨委書記、分公司總經理李乾清出席會議并作重要講話。分公司副總經理、工會主席夏永龍宣布正式啟動并作動員講話。各單位黨政負責人、各基層單位分會主席、各部門主要負責人、“青藍”雙方參加活動。

李乾清對推進“青藍工程”提三點要求，一要注重實效，豐富內涵。工會要借本次“青藍工程”，繼續做好“青年員工實踐基地”創建活動，樹立青年員工一年“站穩崗”、兩年“站好崗”、三年“有實績”的階段性培養目標，推進更多的活動成果顯現，使活動形式更廣泛、內容更濃厚、效果更實在，切忌把“青藍工程”建設成為虎頭蛇尾的面子工程、云端工程。二要規范運作，好上加好。“青藍工程”實際上就是師帶徒，要更加重視人的思想政治素質，這也與“德才兼備、以德為先”的用人原則相一致，各結對對象都要謙虛好學、學到真功，切忌把“青藍工程”變為不必要的人情往來，把基地變成個人恣意枉為的私人領地。三要通力合作，形成黨群共建合力。“青藍工程”既是工會的一項活動，也是黨群共建的一個載體，“藍”要著力發揮老黨員的先鋒模范作用，“青”也要充分發揮主觀能力性，讓社會、讓群眾感受到黨支部的戰斗堡壘和工會組織強有力的團結帶動作用。

    夏永龍講話指出，本次啟動“青藍”工程，旨在通過結對，使“青藍工程”成為“與青年員工結對助成長”活動、“青年員工實踐基地”在深化中得到升華的新載體、新表現，成為人才涌現、人才輩出的系列工程，進一步搭建和完善新老員工交流、互學、共進的平臺，堅定青年員工渴望不斷成長、全面發展的信心和決心。

     啟動儀式上，12對“青”“藍”代表現場結對簽約，并向工會主席遞交承諾書，“藍”集體面對黨旗宣讀承諾書，“藍”“青”代表分別表態發言 。

寶應湖分公司積極響應蘇墾農發工會號召，啟動“青藍工程”，各基層工會、廣大員工涌躍參與。分公司把“與青年員工結對助成長”、“青年員工實踐基地”、“青藍工程”作為寶應湖人才建設的系列工程，作為黨群共建的新載體、新方式、新品牌。