領導干部作為群眾的組織者、領頭人，領導干部有無擔當精神至關重要。能否勇于擔當，對領導干部來說，是一種嚴峻考驗，它無情地檢驗著干部的思想素質、道德品質、黨性信仰。

習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。實踐證明，只有大膽負責、勇于擔當的領導干部，才能在困境中找到出路，才能在挑戰中把握機遇，才能帶領群眾有所作為。在新形勢下，能否解決勇于擔當、奮勇向前的問題，直接關系干部能否做一名合格的人民公仆。作為領導干部，必須具備勇于擔當的素質，增強勇于擔當的意識，提升勇于擔當的能力。這就要求領導干部要有逢山開路、遇河架橋的精神，遇到矛盾和困難堅持迎難而上，不達目的不罷休。

打鐵還需自身硬，只有自己行得正，才能體現“以人為本，執政為民”的理念，彰顯“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執政要求，實現“改進新時期群眾工作必須從轉變領導方式開始”的良好開端，工作起來才會有干勁。才能敢擔當、會擔當、能擔當。