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東辛民主管理構建發展新優勢

作者:劉笑發布時間:2020-04-16文章來源:江蘇農墾信息網

東辛農場有限公司高度重視職工民主管理工作,充分發揮職工代表大會、場務公開等平臺在職工民主管理中的作用,切實保障全場職工的知情權、參與權、表達權、監督權,不斷增強廣大干部職工的主人翁責任感,充分調動他們的積極性、創造性,為構建和諧農場推波助瀾。

東辛堅持和完善職代會制度,發揮職工行使民主管理權力機構的作用,將企業意志和職工維權有機統一起來。年初由場長向職代會報告企業當年經濟發展、民生建設情況和新年發展目標、重大經營決策、利益分配等職工關注的熱點問題;職代會前積極組織職工代表提交提案,在全場開展合理化建議征集活動,提案辦理情況向職工代表作解釋和說明;確保職工代表對涉及職工切身利益的重大事項擁有審議表決權,社區道德模范、最美東辛人、十佳孝星、好居民、十佳老人等先進典型的評選,由職工群眾書面投票和網上投票產生,最大限度地調動了職工民主管理的積極性。積極參與農場政策制定,工會作為職工的代表積極從源頭做起,主動參與各項政策的研究制定,特別是涉及民生和公共利益的重要文件,農場工會都主動介入,積極參與,維護職工利益。積極推進場務公開工作,特別是對工程招標、干部管理、非生產性開支、政策補貼、困難救濟等重大問題上堅持公開制度,促進了社會和諧。

(外來參觀)

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