東辛農場公司工會全面落實職代會相關職權和工作制度，不斷提升職代會的權威性和嚴肅性，維護好職工民主參與、民主決策和民主監督權益，促進工會維權機制的健全完善和健康發展。

東辛在堅持以職代會為基本形式的民主管理的同時，重視和發揮渠道作用，加大維護職工合法權益力度，敢于代言、善于代言。加強履行《集體合同》和專項合同動態督查，定期對《集體合同》和專項合同的履行情況進行監督檢查，提高各項合同的履行兌現率。堅持依法維權，重視職工來信來訪工作，加強對職工的人文關懷和心理疏導，及時掌握、妥善應對涉及職工權益和職工隊伍穩定的輿情，主動協助處理勞動爭議，當好排解職工思想情緒的“引流渠”、調節勞資矛盾的“減壓閥”、促進農場公司和諧穩定的“助推器”。

（職代會展板）