推進基層建專業化管理是濱淮農場有限公司黨委打造堅強基層黨組織，培養優秀黨建輔導員入手，強化基層黨組織書記后備干部，推動基層組織振興的治本之策。為基層黨建專業化管理的積極探索提供有效途徑。

以“選優”為基礎，嚴把選任質量。基層黨建專業化管理是提升黨建的關鍵。農場公司黨委從黨建輔導員入手，出臺了《關于開展黨建輔導員管理實施方案(試行)》等相關文件，以黨建輔導員為基礎條件，鼓勵符合條件的青年黨員踴躍報名。規范選拔程序。對首批納入黨建輔導專業化人員，按照個人報名、基層推薦、資格聯審、測評考察、公示報批的方式產生。初步符合條件的，由黨組織書記推薦，可列為黨組織書記后備人選，由黨委工作組織考察、推薦上報至黨委會研究，各有關單位相互配合，通力合作，做好人選聯審，確保高質量推薦人選。從嚴考察。對符合條件的經所在基層在民主測評、個別談話的基礎上進行全面考察，真正把思想好、素質高、能力強、作風正的黨建 輔導員列入黨組織書記人選隊伍之中。

以“訓強”為抓手，完善培訓機制。為提升理想信念和履職能力，農場公司黨委對12名黨建輔導員進行高規格的崗前培訓。精心組織確保質量。為確保培訓能夠學有所悟、學有所獲、學有所用，農場公司黨委在課程設計、內容甄選、觀摩地點等方面進行了精心安排，達到使其在學習中接受精神洗禮，補足思想之鈣，提高工作本領的目的。內容豐富提升實效。培訓采取課堂教學、外出觀摩的方式，先后邀請縣委組織部相關人員授課，內容覆蓋基層黨建、基層信訪問題、人居環境整治相關政策等多個方面。隨后，到鹽城黨性教育基地參觀學習，重溫入黨誓詞，接受革命傳統教育。座談交流啟迪思想。學習后，召開了黨建輔導員座談會，12名黨建輔導員談了學習培訓的心得體會，結合本人實際匯報了下一步工作思路與打算。

以“嚴管”為主線，健全管理機制。為切實加強對黨建輔導員隊伍的管理，根據《關于開展黨建輔導員管理實施方案(試行)》和《濱淮農場有限公司委員會關于做好2020年度黨建工作考核辦法》的有關規定，結合各基層支部建設實際，從日常考核、工作考核、觀摩評比、年度綜合測評、加減分方面明確考核細則和結果運用，將“軟任務”變成“硬指標”，完善監督體系，將黨委監督、黨內民主監督、群眾輿論監督三者相結合，要求黨建輔導員嚴格規范自身行為，防止不作為、懶作為、亂作為的不良風氣出現。