近年來，江蘇省東辛農場有限公司工會充分發揮工人階級主力軍作用，深入貫徹習近平“創新發展理念”，以聚焦企業發展、推進富民強場為己任，為產業工人成長成才搭建平臺、提供舞臺，形成全員爭創新、謀發展的良好局面。

圍繞中心大局，搭建創新有為“大舞臺”。近年來，東辛農場有限公司堅持穩中求進總基調，突出高質導向，深化改革創新，加強風險防控，統籌民生改善，著力構建以水產養殖、奶牛養殖、林業為核心，以肉雞養殖、建筑及電力安裝、現代服務業為支持的“3+X”新型產業體系， 為各行各業產業工人發揮才智、創新進取提供了廣闊的舞臺。圍繞企業改革改制、轉型發展等多方面內容，工會積極開展合理化建設征集活動，收集有價值的金點子，有效提升企業經濟效益。深化創建“工人先鋒號”活動，加強“五型五化”班組建設，通過開展群眾性創新活動，激發廣大職工的創新潛能和創造活力。

強化技能培訓，創建素質提升“加油站”。為適應企業創新發展、轉型升級的要求，農場公司工會主動聯系職業院校和職業培訓機構，采取走出去、請進來，上崗前、崗位上和脫產培訓相結合等方式，不斷加強職工培訓工作，落實終身職業技能培訓制度，引導廣大職工主動學習新知識、掌握新技能，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的職工隊伍。在做好職工業務培訓的基礎上，圍繞提高就業技能、擴大就業范圍，與市總工會、好蘇嫂等相關培訓機構聯合舉辦各類崗位技能培訓，頒發特種作業操作證書。鼓勵職工學習新知識、掌握新技能、提升競爭力，為職工自主創業創造了必要條件。

強化技能競賽，開展創新智造“大比武”。聚焦創新創業創造，強化職工進取意識、團隊意識，搭建職工科技創新競賽平臺，以“建功十三五、爭當排頭兵”為主題，在全場開展勞動競賽和崗位練兵活動。引導職工樹立主人翁責任感，刻苦鉆研生產技術，全面掀起“比學趕超”熱潮。在水產、肉雞養殖行業開展養殖勞動競賽，在東旺奶牛公司開展擠奶比賽、在供電公司開展電工技能大賽等，有效激發班組創新活力，充分調動職工積極性、主動性和創造性，大大提高了生產效率。

強化典型帶動，不斷提升職工創新水平。大力弘揚和傳承勞模精神和工匠精神，堅持以勞模工匠個人創新引領團隊創新，放大“勞模創新工作室”輻射效應。以發揮勞模先進示范引領作用為重點，努力搭建勞模先進創新平臺，廣泛開展“創新勞模工作室”活動，打造勞模先進工作團隊，以勞模、五一勞動獎章、三八紅旗集體等模范先進為中心，積極推動勞模工作室、產業技術創新工作室建設。水產公司徐中兵勞模工作室、東旺職工創新工作室發揮集體智慧，多次獲得國家專利。（圖為水產公司的水瀝傳送專利成果運用。）