為讓群眾切身感受到新氣象、新面貌、新作風，今年以來，黃海農場有限公司工會黨員干部帶著感情、帶著責任、帶著問題，深入基層一線，察民情、聽民聲、體民意、解民憂，讓干部受教育群眾得實惠。解開了百姓心結，滋潤了百姓心田。

干部開良方。這個農場有限公司工會針對少數干部軟弱散的“問題清單”，采取對癥下藥、分類組織施治，為個別干部軟弱散制訂“個性化”整改方案，明確“整改路線圖”，有計劃、有步驟地進行整改。通過整改，使問題全部得到解決，進一步完善“場、科兩級述職述評聯考”制度、民主評議黨員制度，集中整治黨員干部在日常工作和生活表現出來的“庸、懶、散、慢、浮”等不良作風，積極倡導“提能、提效、提神、提速、促干、促實”精神，以扎實的工作作風、強烈的紀律觀念、良好的精神面貌、高效的工作效率服務好廣大職工群眾。

群眾“取良藥”。該場有限公司工會從群眾最迫切需要解決的問題入手，把準脈搏、開出良方，打通聯系服務群眾“最后一公里”。全體黨員干部深入田間地頭、群眾家中體察民情民意，摸清衣、食、住、行情況，真正把群眾的事情看到眼里、記在心里。通過走訪調研，針對群眾辦事難，這個農場將推行干部代辦制度，在15個生產區、70多個大隊，對職工需要辦事的，可由干部幫助代辦，極大地方便了群眾辦事。對職工反映的問題，誠心解決，用心化解矛盾，真心解決問題，耐心處理問題，讓群眾真正感受到黨員干部走基層帶來的實惠，提升服務群眾的效率和質量，以實實在在的成效取信于民。

這些良方能否有效，能否長期堅持下去，關鍵看黨員領導干部能否真用真治。只要針對干部自身“四風”之弊、行為之垢對癥下藥，敢用藥下猛藥，就能藥到病除，使干部作風來個大轉變、大改善。做到“口能言之、身能行之”，做出讓群眾滿意的實績來。