今年，黃海農場有限公司工會按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，充分發揮工會的職能作用，不斷加大“兩個普遍”推動力度，使工會組織建設實現全覆蓋，工資集體協商突出細節管控，“兩個普遍”工作實現“開門紅”。讓職工和企業共享發展成果。

普遍建立工會組織。該場有限公司工會制定了在企業工會組建、會員發展等方面的任務、措施等，把民營企業建會和靈活就業人員入會作為重點，要求民營企業普遍建會和靈活就業人員必須普遍入會，在國有企業基層工會組織基礎上，建立機構，細化管理，基本實現國有企業及民營企業建立基層工會組織全覆蓋。形成了黨政重視、部門支持、工會運作的社會化工作大格局。

普遍開展工資集體協商。該場有限公司工會圍繞“兩個普遍”在企業中普遍開展工資集體協商制度，農場成立了由工會、人力資源部、勞動保障部、社區等部門負責人組成的工資協商指導小組，健全完善工資集體協商機制，維護了職工權益，實現了建立工會組織網絡化、工資集體協商規范化、工會活動制度化、工會維權法制化、工會辦實事經常化的新局面。目前，全場在職職工工資集體協商活動覆蓋率達100%。