為充分發(fā)揮各類平臺的積極作用，今年，黃海農(nóng)場有限公司工會搭建“三大平臺”，圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，將教育成果轉(zhuǎn)化為干部職工建功立業(yè)的行動指南、履行職責(zé)的動力源泉、服務(wù)民生的務(wù)實舉措，確保核心價值觀宣傳教育活動接地氣、有內(nèi)涵、更鮮活，見成效。

——搭建宣傳教育平臺。黃海農(nóng)場有限公司工會利用報紙、微信、網(wǎng)站、櫥窗等平臺，加大宣傳教育力度，使干部職工深刻領(lǐng)會社會主義核心價值觀的意義，鼓勵干部帶頭宣講社會主義核心價值觀，采取“我的價值我來說”等方法，暢談自身對24字核心價值觀的理解體悟，講述了道德模范、身邊榜樣如何用愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、誠信友善為核心價值觀的感人故事，增強(qiáng)核心價值觀教育的感召力。

——搭建核心價值觀平臺。這個農(nóng)場有限公司工會把加強(qiáng)職工群眾思想教育，培養(yǎng)新型職工作為工作重點，不斷提升職工群眾自身素質(zhì)，積極為黨員干部和職工群眾搭建文化活動、思想交流、才藝展示的平臺，促使社會主義核心價值觀成為全場職工的共同價值追求。通過深入基層走訪、召開座談會等多種形式聽取職工群眾意見，征求民意，不斷從常規(guī)活動向創(chuàng)新活動轉(zhuǎn)變，將教育引導(dǎo)、文化熏陶、實踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，促使各項活動融入廣大干部職工的生活之中。

——搭建輿論氛圍平臺。該場有限公司工會圍繞“三個倡導(dǎo)”，有針對性設(shè)計載體、搭建平臺，從國家、社會、個人三個層面開展宣傳教育，重點圍繞“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的價值準(zhǔn)則開展教育活動，使干部職工在評議過程中反躬自省、修身自律，提升文明素質(zhì)。正確認(rèn)識在發(fā)展進(jìn)程中矛盾解決的長期性及復(fù)雜性，進(jìn)一步加深干部職工對核心價值觀的政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，使之內(nèi)化于心，外化于行。