為防范化解林管站在林業(yè)生產(chǎn)中臨時(shí)用工工資發(fā)放存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)和人員年齡大存在的安全風(fēng)險(xiǎn)，白馬湖農(nóng)場(chǎng)公司紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)紀(jì)委印發(fā)的《墾區(qū)重點(diǎn)事項(xiàng)“三單一書”監(jiān)督工作辦法》，按照集團(tuán)紀(jì)委《重點(diǎn)監(jiān)督交辦單》要求，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)紀(jì)、促進(jìn)完善發(fā)展作用，通過制定監(jiān)督工作方案，明確監(jiān)督方式和工作方式，以監(jiān)督常態(tài)化實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)最小化。

堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持“誰雇用，誰管理”“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則，依法承擔(dān)起臨時(shí)用工安全管理權(quán)利和義務(wù)，按規(guī)定為臨時(shí)工購買雇主責(zé)任險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)，并督促林管站安排專人加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理，切實(shí)保障正常的安全生產(chǎn)秩序，保護(hù)臨時(shí)工的安全和健康。

注重嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)用工工作審查。督促林管站完善臨時(shí)工健康承諾書及體檢檔案存檔工作，對(duì)隱瞞重大疾病史人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，對(duì)68周歲以上及身體狀態(tài)不佳者一律不予使用。嚴(yán)格規(guī)范用工量申報(bào)與使用，嚴(yán)格執(zhí)行臨時(shí)用工報(bào)備制度，未經(jīng)申報(bào)批復(fù)事項(xiàng)不得實(shí)施。

完善用工制度，優(yōu)化用工監(jiān)督方案。農(nóng)場(chǎng)公司紀(jì)委第一時(shí)間成立監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定臨時(shí)工工資核定標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范用工質(zhì)效驗(yàn)收，落實(shí)臨時(shí)工工資銀行實(shí)名打卡要求。建立健全安全事故處理預(yù)案，嚴(yán)格按照《白馬湖農(nóng)場(chǎng)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及工作制度的通知》文件要求，督促林管站規(guī)范執(zhí)行安全事故報(bào)備及處置制度。農(nóng)場(chǎng)公司紀(jì)委聯(lián)合相關(guān)部門不定期對(duì)用工情況及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期總結(jié)監(jiān)督情況、整改成效上報(bào)集團(tuán)紀(jì)委。