東辛農場公司堅持“黨委統一領導、黨政工齊抓共管、職工群眾廣泛參與”領導體制和工作格局，充分發揮民主管理工作凝聚人心、攻堅克難等方面優勢，在職工群眾關心的重大問題上堅持公開透明、陽光操作制度，受到職工群眾的充分肯定和上級的好評，農場被評為“江蘇省廠務公開示范單位”。

東辛在實施民主管理過程中，堅持凡是重大經營決策、措施、目標必須經職代會討論通過；凡是涉及職工群眾切身利益重大方案必須提交職代會審議決定；凡是農場重大事項研究決定必須有職工代表廣泛參與、結果必須向職工全面公開。采用“預案公開、過程參與、結果公開”方式，對三重一大的事項及時的公開、公示，對工程招標、干部管理、非生產性開支、政策補貼、困難救濟等職工群眾所關心的難點、疑點、熱點問題及時公示，場務公開實現了規范化、制度化，職工群眾有了更多的知情權、參與權、發言權和表決權，民主管理參與度得到大幅提升，主人翁責任感明顯增強，進一步密切了黨群、干群的關系，促進了經濟社會各項事業的發展，營造了安定和諧的局面。