東辛農場公司工會加大員工職業技能培訓力度，完善“技能培訓、技能練兵、技能比賽、技能幫帶、技能成才”的“五位一體”工作機制，以強化培訓和文化建設提升職工素質，促進就業創業。

東辛根據工作實際，制定技術工人培養規劃和培訓制度，開展上崗培訓、轉崗培訓及名師帶徒、技能提升、技術研修等各種類型的培訓項目。強化終身學習理念，完善職工教育培訓機制，引導廣大職工主動學習新知識、掌握新技能。用好用足職工教育經費，辦好農工、機電、叉車、養殖技術等培訓班，提升參訓職工的職業技能。加強文化服務陣地、設施建設，規范職工活動中心、職工書屋等場館管理，加大各類文體設施開放共享力度，促進其更好發揮公益服務作用。以“中國夢 勞動美 幸福路”為主題，通過舉辦“綠野書聲”讀書、征文等系列活動，筑牢公司職工群眾共同奮斗的思想基礎。深化職工之家建設，把職工滿意度作為衡量工作成效的重要標準。深入開展江蘇農墾建墾70周年系列慶祝活動，及各類經常性群眾性職工文體活動，擴大活動覆蓋面，大力繁榮發展職工文化，豐富職工精神文化生活，增強職工企業認同度、自豪感、凝聚力。