東辛農場公司工會持之以恒堅持以職代會為基本形式的民主管理制度，重視和發揮渠道作用，堅持推進工資集體協商工作，堅持依法維權，全面履行好工會職能，推動和諧創建工作的深入開展。

東辛全面落實職代會相關職權和工作制度，不斷提升職代會的權威性和嚴肅性，維護好職工民主參與、民主決策和民主監督權益，促進工會維權機制的健全完善和健康發展。堅持推進場務公開制度，讓職工充分行使知情權、監督權，提高職工對農場公司的認同度和忠誠度。完善和細化以工資集體協商為重點的集體合同和專項合同的內容條款，提高平等協商質量，在維護職工合法權益上，敢于代言、善于代言。加強履行《集體合同》和專項合同動態督查，定期對《集體合同》和專項合同的履行情況進行監督檢查，提高各項合同的履行兌現率。重視職工來信來訪工作，加強對職工的人文關懷和心理疏導，及時掌握、妥善應對涉及職工權益和職工隊伍穩定的輿情，主動協助處理勞動爭議，當好排解職工思想情緒的“引流渠”、調節勞資矛盾的“減壓閥”、促進農場公司和諧穩定的“助推器”。