東辛農(nóng)場公司切實加強和推動新時代、新形勢下的企業(yè)工會工作，進一步增強企業(yè)工會活力和凝聚力，把企業(yè)工會真正建設(shè)成為堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、促進農(nóng)場轉(zhuǎn)型發(fā)展、維護職工權(quán)益、團結(jié)職工群眾的工會組織。

    東辛注重加強基層工會干部的培訓(xùn)，幫助他們進一步熟悉工會業(yè)務(wù)，不斷提高法律素養(yǎng)和政策水平，拓寬企業(yè)工會干部來源渠道，營造優(yōu)秀工會人才和積極分子脫穎而出的體制環(huán)境，形成專職、兼職和積極分子相結(jié)合的企業(yè)工會工作者隊伍。建立健全企業(yè)工會干部考核、評價和激勵機制，努力解決他們維護職工合法權(quán)益的后顧之憂，牢固樹立群眾觀念和服務(wù)意識，傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾意愿，帶著深厚感情和滿腔熱情，誠心誠意地為職工群眾服務(wù)，當(dāng)好困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，努力成為職工群眾信得過、離不開的“娘家人”，為職工群眾撐起“保護傘”。