東辛農場公司黨建突出抓好組織建設，堅持民主集中制原則，充分發揮好黨委的政治核心作用，重大決策多討論、多商量，形成集體意見，形成共商大計、團結奮進的工作氛圍，同時把加強基層黨組織建設作為重中之重，創新基層黨組織領導機制和工作機制，確保基層組織活動正常開展。按照“四強”標準，選配總支、支部書記，充實基層班子，把基層組織建設成為黨的堅強戰斗堡壘，企業經營管理的優秀團隊。

東辛根據省國資委要求和集團公司統一部署，不斷完善“三重一大”事項的具體范圍邊界，嚴格執行黨委議事規則，做到民主決策、集體決策。凡屬農場重大項目、重大工程、重大事項都經黨委集體討論通過。加強學習型組織建設，結合鞏固拓展黨史學習教育成果，重點抓好黨政一把手的學習，一把手多學習，黨組織就更有戰斗力。進一步深入開展黨史學習教育活動，深入貫徹落實和習近平新時代中國特色社會主義思想;加強業務知識學習，制定系統學習計劃與任務，細化目標考核措施，做到與經濟工作同安排、同檢查、同落實，把學習落到實處，形成濃厚的學習氛圍，以學習促進創新，促進工作高效落實。