東辛農場公司黨建突出抓好組織建設，堅持民主集中制原則，充分發揮好黨委的政治核心作用，重大決策多討論、多商量，形成集體意見，形成共商大計、團結奮進的工作氛圍，同時把加強基層黨組織建設作為重中之重，創新基層黨組織領導機制和工作機制，確保基層組織活動正常開展。按照“四強”標準，選配總支、支部書記，充實基層班子，把基層組織建設成為黨的堅強戰斗堡壘，企業經營管理的優秀團隊。

東辛根據省國資委要求和集團公司統一部署，不斷完善“三重一大”事項的具體范圍邊界，嚴格執行黨委議事規則，做到民主決策、集體決策。凡屬農場重大項目、重大工程、重大事項都經黨委集體討論通過。加強學習型組織建設，結合鞏固拓展黨史學習教育結果活動，重點抓好黨政一把手的學習，一把手多學習，黨組織就更有戰斗力。進一步深入學習十九屆六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想;加強業務知識學習，制定系統學習計劃與任務，細化目標考核措施，做到與經濟工作同安排、同檢查、同落實，把學習落到實處，形成濃厚的學習氛圍，以學習促進創新，促進工作高效落實。