“在農場打工干活離家近，能照顧家，家里的活也不落下，整個家庭都感到心里有個踏實感，再說在這里打工七七八八一算工資不比進城差，一家聚在一起其樂融融?！?/span>7月26日下行，在淮海農場資源開發管理中心果園基地摘桃子的濱?？h新東村村民曹良花說。
曹良花以前經常在蘇南城市里打工，因為近年來外地屢次出現的新冠疫情，讓她外出打工的計劃受到了影響。自去年開始，她發現村里的許多姐妹都到農場資源管理中心的苗木和果園基地去打工，一個月也能掙個3000元上下，而且家里家外都能照顧好，再說干的工作也是在農村經常干的，沒有什么技術含量，只要有勁能吃苦就行。于是，他就隨姐妹一起來到農場，成為資源開發管理中心掛鉤務工人員名單中的一員。如今的曹良花錢也掙了，家里也照顧了，老人也不牽掛了。對不出門就在“家門口”干的這份工作，自然她十分滿意。
為了加強對周邊農村群眾進行傳幫帶的作用，彰顯國有企業的社會責任，進一步提升淮海農場有限公司文明創建的水平。近年來，淮海農場有限公司利用農場與周邊農村緊密毗鄰的有利條件，通過多措并舉發展苗木、果園產業，高效種植項目，并有序放開麥稻田間人工管理的勞務市場、機械作業的市場準入、規模龍頭企業的外來用工、小城鎮服務的二三產業等，這些多平臺的整合，有效拓寬周邊農民工的就業渠道，幫助曾經在外打工并受疫情影響的村民安心回到家鄉，實現了以場為家的就近就業。他們由原來的“打工候鳥”“臨時停留”變成了現在的“季節務農”“長期駐守”，現在再也不為外出打工而兩頭發愁了。
“我們資源管理中心，做的是常規的管理項目，需要一定技術含量的事情不是很多，一般的農民進來就可很好的作業；而如果遇到有點技術含量的事情，我們就現場對大家進行簡短的培訓，培訓合格以后就帶人安排他們到操作崗位上去上班?！被春ＹY源開發管理中心負責人顧明輝說。目前，在資源開發管理中心常年服務的人就有二三十人，多的時候有五六十人，人均月收入在3000元上下。圖為在果園內完成任務的農村群眾，喜滋滋地騎著電瓶車在回家的路上。
