東辛農場公司把堅持和加強黨的領導擺在首位，充分發揮黨組織建設這一國有企業獨特優勢，厚植于東辛改革與發展的深厚土壤，以高質量黨建推動東辛高質量發展。

東辛以從嚴治黨帶動從嚴治企，把兩者的結合點、立足點、著力點放在對全體黨員干部的嚴管上，從黨內政治生活管起、嚴起，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；在基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障上下功夫，嚴密黨的組織體系，增強政治功能和組織力，樹立正向激勵的鮮明導向。對關鍵崗位、重要人員特別是一把手要強化監督管理，重要崗位實行交流輪崗。完善“三重一大”決策監督機制，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，重大經營事項必須經黨組織研究討論后，再由董事會或經理層作出決定。各基層黨組織，特別是經營單位黨組織，嚴格履行“三重一大”決策程序，重要事項必須先經過總支或支委會研究討論，再上行政辦公會作出決定。