東辛農場公司工會完善職工教育培訓機制，引導廣大職工主動學習新知識、掌握新技能，提升參訓職工的職業技能。加強文化服務陣地、設施建設，提升文化品牌。

東辛進一步加強產業工作隊伍建設，完善“技能培訓、技能練兵、技能比賽、技能幫帶、技能成才”的“五位一體”工作機制，制定技術工人培養規劃和培訓制度，開展上崗培訓、轉崗培訓及名師帶徒、技能提升、技術研修等各種類型的培訓項目，用好用足職工教育經費，辦好農工、機電、家政（月嫂）等培訓班。規范職工文化活動中心、職工書屋等場館管理，加大各類文體設施開放共享力度，促進其更好發揮公益服務作用。深入開展“喜迎二十大、建功新時代”系列慶祝活動及各類經常性群眾性職工文體活動，擴大活動覆蓋面，大力繁榮發展職工文化，豐富職工精神文化生活，增強職工企業認同度、自豪感、凝聚力。