東辛農場公司工會深入實施“培訓、幫帶、競賽、晉級、激勵”五位一體產業工人技能素質提升工程，發揮工會“大學校”作用，創新培訓方式和載體，提升職工技術技能水平。

東辛在產業工人中廣泛開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議“五小”創新活動，破解發展瓶頸，提高勞動生產效率。加大培訓力度，制定年度培訓計劃，結合黨員冬訓，每年舉辦農業種植、畜禽養殖、水產養殖等各類培訓百余期，參訓學員2000余人次。發揮勞動模范、工人技術明星等高技能人才“傳幫帶”作用，深化“青苗”育人、“匠人匠心”計劃、師徒結對活動，利用開設小課堂、師帶徒手把手教學等方式，加快培養有技術、懂管理、能擔當的職工隊伍。加強崗位技能培訓，通過校企合作、購買服務、邀請專家講課、建設實訓基地等途徑，切實提高產業工人專業技能，推動班組管理向標準化、精細化、高層次方向發展。