東辛農場公司工會加強調查研究，重視向實踐學習、向先進學習、向職工學習，學會跳出工會看工會，著眼全局謀發展。圍繞工運事業發展熱點問題，舉辦各類培訓班，優化工會干部知識結構，打破思維定式，克服本領恐慌，全面提升理論素養和工作能力。

東辛工會圍繞主責主業，樹立大抓基層的鮮明導向，堅持改革創新和繼承發展相結合、重點突破與整體推進相結合、服務大局和服務職工相結合。鞏固打造載體、健全機制、體現成效“主陣地”。圍繞工會工作創新，搶占理論創新、實踐創新、制度創新“新高地”，著力培育一批創新項目，形成創新發展工會工作的濃厚氛圍。加強工會黨風廉政建設，運用實踐好監督執紀“四種形態”，扎緊制度籠子，抓好制度落實，堅持不懈加強作風建設，著力構建想干事、能干事、干成事的政治生態。