東辛農場公司大力推進學習型黨組織建設，結合學習貫徹黨的二十大精神，積極采取有效措施，找準支撐點、切入點和結合點，使學習固化于制、內化于心、外化于行，有效提升黨員干部素質和基層黨建水平。

    找準支撐點，使學習固化于制。明確以創建學習型黨組織為載體，黨委理論學習中心組率先垂范，以黨總支、直屬黨支部為單位的學習制度，通過中心組學習、黨員“三會一課”、黨員干部自學等形式，認真組織開展學習活動，通過廣播、電視、雜志、宣傳畫廊、農場網站等展示學習成果。

    找準切入點，讓學習內化于心。從激發黨員干部學習的內在動力入手，積極探索創新學習方法和途徑，豐富學習載體和形式。堅持“請進來”與“走出去”相結合，邀請市委黨校教授來場給黨員干部授課，組織黨員干部到高等院校培訓，堅持“學理論”和“學技術”相結合，定期開展實用業務培訓，切實提高黨員干部業務水平和服務群眾的能力。

    找準結合點，促學習外化于行。堅持把基層一線作為學習的實踐課堂，把解決實際問題作為學習的根本目的，把服務職工群眾作為學習的最終目標。積極開展“機關黨員干部下基層”、“進社區”等活動，鼓勵黨員干部下基層、接地氣，將學習成果轉化為為民排憂解難的具體措施，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，真真做到以學促做、學以致用。