為切實做好工會組織精細化、常態(tài)化幫扶工作，8月30日，淮海農(nóng)場公司工會通過“金秋助學”活動，向15名困難家庭職工子女發(fā)放4.9萬元助學金，幫助困難學子圓夢金秋。

做好全面摸底。今年8月初，農(nóng)場公司工會組織召開淮海“金秋助學”部署會，嚴格按照《淮海農(nóng)場有限公司“十四五”期間困難職工居民常態(tài)化幫扶實施工作意見》要求，對農(nóng)場公司困難職工子女上學情況進行調(diào)查摸底，各基層工會通過走訪詳細了解困難職工的基本信息、家庭成員信息、身體健康狀況、致貧原因等情況，對符合申報條件的困難家庭逐一核實登記，摸清學生考試成績和考取院校等情況，為精準施助打好基礎(chǔ)。

做好信息審核。8月21日，農(nóng)場公司工會組織召開“金秋助學”評審會，對申請救助名單逐一進行核實，共有15名困難職工子女符合受助條件，助學金共計4.9萬元。同時，對符合標準的困難職工家庭，在各基層單位進行公示公布，接受職工群眾的監(jiān)督，確保調(diào)查摸底的信息真實可靠，確保每讓困難職工子女上得起學，順利跨入大學的校門。

做好政策宣傳。堅持多樣化宣傳方式，積極組織基層工會工作人員深入困難職工家庭探訪慰問，宣傳當前困難職工幫扶的惠民政策，讓職工了解“金秋助學”活動，確保農(nóng)場公司工會為困難職工子女政策幫扶深入人心，讓困難職工子女在樹立感恩心理的情況下，堅定信心、努力學習，致力于成為國家有用之才。

“金秋助學”是農(nóng)場公司工會組織幫助解決困難職工家庭子女上學難而開展的一項幫扶活動。下一步，農(nóng)場公司工會將做強“金秋助學”品牌，努力當好職工最貼心的“娘家人”。