2月18日下午,南京中山大廈有限公司召開專題會議,傳達學習貫徹集團公司對標一流暨作風建設會議精神。
會議強調,2024年是中山大廈深入實施“十四五”規劃、推進對標一流行動、開啟高質量發展轉型升級的攻堅之年,公司上下要緊緊圍繞經營目標,結合發展實際,對照集團公司“對標一流、爭先進位”的行動實施意見,扎實開展對標行動。各版塊尤其是賓館和商貿要找準在行業內的水平,明確對標的各項指標,精準對標的方向,遴選出更多具有學習性和挑戰性的行業標桿。嗷立足實際,明白對標的目的是提升運營水平和質量,圍繞精益運營、創造價值、企業管理等角度制定科學的對標方案,促進高質量發展。要求真務實,明舉措、立節點、保落實,一級帶著一級干,推動對標行動走深走實。
會議要求,各單位部門要迅速組織傳達本次會議精神要求,全面學習集團公司關于進一步激勵干部擔當實干的若干措施、人員招聘管理試行辦法、盡職合規免責事項清單等相關文件,深刻領會吳書記作的題為“鍛造一流作風,爭創一流業績”的講話內涵,抓好作風建設,推動高質量發展。